南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進集體”稱號
4月26日上午，中共南部縣委、南部縣人民政府召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進表彰大會，南部分公司工會榮獲“南部縣工會工作先進集體”、公車駕駛員李濤榮獲“最美南部職工”， 南部分公司工會主席王明強榮獲“南部縣優(yōu)秀工會工作者”稱號。 去年以來，南部分公司工會在縣總工會、集團公司工會和分公司黨總支的正確領導下，在分公司行政和全體會員的大力支持下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，貫徹全總提出的“組織起來，切實維權”的方針，全面履行工會四項基本職能，認真落實上級工會的工作部署和要求，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展和應急運輸等系列工作，團結和引導職工立足本職，努力工作，為企業(yè)經營管理做出積極的貢獻，較好完成各項工作任務。一是開展建家活動，構建和諧勞動關系。認真學習《工會法》、《工會章程》、《職工代表大會條例》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，經常深入職工中，聽取意見和建議，堅持每季度召開工會委員會議，加強工會經費的預算、管理和使用工作；同時圍繞企業(yè)中心工作，豐富“建家”內容，創(chuàng)新“建家”形式，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權益保障工作，加強工會陣地建設，爭取上級工會政策幫扶資金31萬元在車站建立“職工書屋”、“職工健身室”、“媽咪寶貝屋”和“網約車司機之家”以及淋浴室等設施。二是履行參與職能，深化企業(yè)民主管理。堅持以職工代表大會和會員代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，讓廣大職工積極參與企業(yè)民主管理，行使民主權利。通過召開各種會議等形式實行企務公開，切實維護和保障職工對企業(yè)發(fā)展以及生產經營的參與權和監(jiān)督權，定期辦好企務公開專欄16期，接受職工監(jiān)督。三是加強員工教育培訓，提升員工隊伍素質。以企業(yè)生產經營為中心，在面對轉型發(fā)展競爭嚴峻形勢下，積極宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展教育培訓，鼓勵職工充電學習，組織管理干部12人參加格局商學院學習和安全管理人員5人專題培訓以及93名在崗員工脫產學習和323名駕駛員安全教育培訓學習，對27名定制客運駕駛員因疫情停運進行法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務質量和工作業(yè)務培訓。四是關心員工疾苦，開展走訪慰問幫扶活動。從工會工作實際出發(fā)，關心職工生活，盡力為職工辦實事、做好事，切實把企業(yè)的溫暖和組織的關懷送給困難職工。向職工發(fā)放防暑降溫藥品，為抗擊新冠疫情的駕駛員運送口罩和礦泉水，向在崗職工發(fā)放生日慰問費和組織體檢，對生活困難職工43人發(fā)放困難補助47110元，看望慰問在崗及退休生病住院職工5人，為2名職工子女考上大學申請補助資金6000元，協(xié)助行政處理企業(yè)退休職工死亡善后事宜22次，每年按規(guī)定向企業(yè)供養(yǎng)人員14人發(fā)放定期生活費，同時還做好女職工特殊勞動保護工作，發(fā)放女職工勞動保護經費，做好扶貧助困工作，建立困難職工檔案。五是開展文體活動，豐富員工文化生活。開展春運勞動競賽，組織員工參加乒乓球、羽毛球賽和女職工攝影、書畫、刺繡才藝作品，“三.八”節(jié)演講，文藝匯演以及安全知識競賽決賽等活動，組織員工觀光旅游和接受紅色教育。六是履行建設職能，發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。配合分公司行政做好先進的評選、推薦和表彰工作，分別對各類先進個人43人和先進集體2個進行表彰，選樹集團公司標兵2人，抗疫先鋒1人，做好持股會分會工作，抓好退休職工服務管理和企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。七是強化職工思想引領，服務縣域經濟發(fā)展。圍繞南部縣“工業(yè)強縣、產業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，在縱深推進“山水城市、大美南部”城市現代化建設，聚焦聚力鄉(xiāng)村“五大振興”中彰顯工會擔當，貢獻工會力量，助推縣域經濟全方位高質量發(fā)展。 南部分公司工會決心珍惜榮譽，繼續(xù)保持力爭一流業(yè)績的奮斗信心，以更加強烈的責任擔當和勤奮務實的工作作風，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，努力營造勞動光榮的社會風尚和愛崗奉獻的敬業(yè)風氣，認真履行工會職能，以企業(yè)轉型發(fā)展、安全管理為中心，以維護職工合法權益為重點，激勵企業(yè)職工愛崗敬業(yè)和建功立業(yè)的工作熱情，充分調動職工的工作積極性，切實把工會建成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。 （羅國銳）
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