順慶分公司開展中層干部民主評議
6月13日上午8:30時，順慶分公司中層干部民主評議會在分公司會議室召開。民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組及12名中層干部參加了會議，這是分公司深入推進干部考核工作的一項重要舉措。分公司成立了民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，含集團公司的員工持股會理事和職工代表。從今年5月15日開始準(zhǔn)備，要求每一個參與評議的中層干部對自己2021年5月至2023年5月兩年的工作進行回顧總結(jié)，書面述職報告于6月2日前上報給分公司黨總支。 本次民主評議采取無記名投票的方式，評議內(nèi)容包括干部的“德、能、勤、績”四個方面。中層干部述職后，評議打分采取自己評分（占總分10%）、中層干部互相打分（占總分50%）、領(lǐng)導(dǎo)小組打分（占總分40%）的方式進行，對綜合評分低于80分的干部將免職，評議結(jié)果將作為干部考核的重要依據(jù)。 在評議前，分公司黨總支書記斯明堯強調(diào)了民主評議的重要性和必要性，鼓勵干部們勇于接受評議，認真聽取員工的意見和建議，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。 經(jīng)過一個上午的評議，順利完成了12名中層干部民主評議工作。斯明堯當(dāng)場對每一個參加評議的中層干部述職報告以及實際工作進行了點評。 分公司將根據(jù)評議最終結(jié)果，對評選出的優(yōu)秀干部進行表揚，對需要改進的干部（綜合評分后三位）將進行針對性培訓(xùn)和指導(dǎo)。此次中層干部民主評議工作充分體現(xiàn)了分公司對干部隊伍建設(shè)的高度重視和關(guān)注，也為分公司未來的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 （順慶分公司 何敏 王衛(wèi)）
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